⚠️此为合同通用版,强烈建议企业根据自身情况制定劳动合同⚠️点击阅读原文,小编双手奉上wold版编号: 劳 动 合 同 书(
在杭州有赞年会上,某负责人就直接公布未来工作模式将更改为早 9:30、晚21:00、每周工作六天,如遇到紧急项目,时间不限、周三为所谓的「
【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规
什么是竞业禁止?竞业禁止又称竞业避止,是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议约定禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其
继10月1日率先释放起征点上调减税红利后,备受关注的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》22日正式亮相,标志着我国综合与分类相结合的个税
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁
中友精选案例:关于工伤的认定与处理一、因工作原因与同事打架受伤应当认定为工伤吗?二、用工单位违反法律转包的工伤认定问题三、上厕所途
现实生活中,往往存在用人单位为降低用工成本、劳动者为增加收入,协商一致约定不缴纳或者按照最低工资标准为基数缴纳社保费用的情况。遇到这
为了深入贯彻落实习近平总书记坚持和发展枫桥经验重要指示精神,进一步做好诉前调解对接工作,切实维护我区劳动关系和谐稳定,认真
北京市中友律师事务所(下称中友律所)联合丰台律协劳动和社会保障法律研究会(下称研究会)长期致力于提高自身劳动法律专业素养与业