编号：             

劳  动  合  同  书

（固定期限）

甲   方：

乙   方：

签订日期：          年        月        日

甲方：                     

法定代表人：        

注册地址：                                     

经营地址：                                

电话：            

乙方：                              性别：               

国籍：                              居民身份证号码：                  

联系电话：                        出生日期：         年    月    日   通讯住址：                                                           

邮政编码：                          户口性质：                       

户口所在地地址：                                                        

（上述通讯地址、户口所在地地址均为邮寄送达地址，若发生变更，乙方应及时书面通知甲方。否则导致甲方为乙方邮寄的书面材料无法送达的责任由乙方承担。）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限自       年    月    日始，于      年     月    日止。其中试用期至年      月     日止，试用期为       个月。

二、工作内容及地点

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任              岗位工作。工作地点为  北京     。乙方在甲方工作期间，甲方可以根据工作需要，或乙方的能力、特长、健康状况，对乙方进行调岗。乙方因公外出（含长、短期本地及异地出差）不视为工作地点的变更。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的岗位要求。如乙方不能胜任或达不到工作要求，甲方可以单方对乙方的工作职位、工作地点进行调整。如经调岗乙方仍不胜任工作的，甲方有权单方解除本劳动合同。

三、工作时间和休假休息、劳动保护

第四条 甲方安排乙方执行下述          工时制度。

1、执行标准工时制的，乙方每日工作时间8个小时，每周工作40小时。

2、执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

3、执行不定时工作制的，在保证规定时间内完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排休息时间。

第五条  乙方依法享有的休息、休假及其待遇按照国家和北京相关规定执行。

第六条  乙方的工作及作息时间，可依据甲方制订的《考勤管理制度》执行。

第七条  甲方应当严格执行合理的劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。甲方安排乙方加班或者乙方申请加班的，需按规定填写加班申请表，没有加班申请表的，一律不视为加班，不支付加班费。甲方安排乙方加班的，应当安排乙方同等时间的倒休或按照国家有关规定向乙方支付加班费。

甲方没有安排乙方加班，而乙方在工作时间之外停留甲方经营场所或者自愿加班的，甲方可不支付乙方加班费且不安排调休。

第八条  乙方向甲方申请病假，必须向甲方提交二级或二级以上医院的病假证明、就诊记录及诊断证明。如果乙方申请事假未经甲方批准，或申请病假但各项手续不齐全而没有正常上班的，甲方可以旷工论处。甲方按北京市最低基本工资的80%支付乙方病假工资。 

第九条  甲方为乙方提供按照国家有关劳动安全、卫生规定的各项劳动保护措施与劳动条件。

第十条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产、操作、作业、工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

四、劳动报酬

第十一条 乙方基本工资为：         元/月，其中试用期工资为：