接受企业法律咨询 |
劳动方面的法律 |
起草、修改、审查法律文书 |
各项规章制度; |
指导、协助企业制订法律方案 |
工资及激励方案; |
指导、协助企业办理法律事务 |
指导企业提高收集证据技巧,指导企业运用规章制度进行科学管理,避免、减少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险; |
代理企业处理法律事务 |
处理员工工伤事故,并协助企业做好员工工伤认定工作; |
出具专项法律意见 |
针对企业特定的劳动事务,出具意见书 |
法律培训 |
定期为企业高层解读劳动政策、法律、法规; |
根据企业授权,审查法律事务 |
定期了解企业劳动合同订立、履行情况,规范其用工行为,使其避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险。 |